En los últimos años, el número de empleados que toman licencias no retribuidas ha aumentado significativamente. Estas licencias se proporcionan a los empleados en casos de enfermedad, necesidades familiares o cualquier otra situación que requiera tiempo libre. Muchos empleadores han adoptado políticas de licencias no retribuidas para respaldar a sus empleados, pero también existen algunos … Leer más
En los últimos años, el número de bajas por fallecimiento en el sistema de seguridad social se ha incrementado considerablemente. Esta situación afecta a muchas familias que se ven en la necesidad de dejar de recibir ingresos por el fallecimiento de uno de sus miembros, además de tener que afrontar los gastos del funeral. En … Leer más
El proceso judicial puede ser un proceso largo y complicado, y no siempre es fácil predecir los costos que uno debe afrontar. El propósito de este artículo es desglosar los costos asociados con un juicio, así como proporcionar información sobre cómo gestionar mejor los costos y los gastos asociados con un juicio. A lo largo … Leer más
En el mundo laboral actual, el control y la evaluación de los riesgos laborales se han convertido en un elemento clave para la seguridad de los trabajadores. La evaluación del riesgo laboral es un proceso necesario para identificar los riesgos de accidentes o enfermedades que pueden tener lugar en el lugar de trabajo. Esta evaluación … Leer más
En estos tiempos de incertidumbre y estrés, la ansiedad puede ser una sensación que muchas personas están experimentando. La ansiedad puede ser una respuesta normal a situaciones estresantes, pero cuando se convierte en algo más intenso y crónico, puede tener un impacto significativo en nuestra salud mental y física. En este artículo, hablaremos sobre los … Leer más
En este artículo abordaremos el tema del acto de conciliación del despido improcedente. El despido improcedente es una situación en la que un empleador despedía a un empleado sin justa causa o sin cumplir con los procedimientos legales requeridos. En esta situación, el empleado puede presentar una demanda ante el Ministerio de Trabajo para reclamar … Leer más
En este artículo analizaremos en detalle la diferencia entre excedencia y permiso sin sueldo para los funcionarios. Mientras que ambos términos se utilizan a menudo como sinónimos, existen ciertas diferencias significativas entre ellos. Estas diferencias pueden tener un gran impacto en la situación laboral de un funcionario. Exploraremos estos conceptos y sus aplicaciones con un … Leer más
En el mundo moderno, es común que los trabajadores se encuentren con el contrato de trabajo llegando a su fin sin recibir mucha información sobre cual será su situación laboral una vez que el contrato termine. Esta situación puede ser muy frustrante y a menudo provoca sentimientos de incertidumbre y preocupación entre los trabajadores. En … Leer más
En esta era de transformación tecnológica, el desempleo puede ser un obstáculo para muchas personas. En muchos casos, los empleadores aprovechan la desesperación de un trabajador para forzar un despido para evitar el pago de indemnizaciones. El paro es una ayuda económica para los desempleados, pero algunos empleadores se niegan a pagarlo. Este artículo se … Leer más
En este artículo discutiremos el tema de la incapacidad permanente total cualificada y cómo a menudo se lleva a cabo el proceso de su eliminación. Explicaremos qué es una incapacidad permanente total cualificada, cuáles son los criterios para calificar y cómo se determina si una persona se puede recuperar. Además, discutiremos los pasos que se … Leer más
Esta pregunta es una de las más relevantes para aquellos que se enfrentan a un proceso judicial. Si el juzgado no logra localizar a la persona que ha sido demandada, se le conoce como el «efecto de la ausencia de localización». Es importante entender los efectos de este efecto en el proceso judicial. En este … Leer más
En los últimos años, el número de accidentes de trabajo ha aumentado considerablemente. Esto ha llevado a una preocupación creciente entre los trabajadores acerca de cómo se les puede compensar por accidentes en el lugar de trabajo. En este artículo, examinaremos el concepto de indemnización por accidente de trabajo, cómo se determina la compensación y … Leer más
En los últimos años, el número de padres que solicitan una reducción de horas de trabajo para asumir el cuidado de sus hijos ha ido en aumento, especialmente entre la población femenina. Esta práctica se conoce como baja laboral por cuidado de hijo y se ha vuelto una tendencia cada vez más común. En este … Leer más
Este artículo tiene como objetivo presentar un modelo de precontrato de trabajo para arraigo social. El arraigo social es una figura legal en México que permite a personas extranjeras obtener una residencia permanente en el país si cumplen ciertos requisitos. El precontrato de trabajo para arraigo social es uno de los requisitos necesarios para poder … Leer más
Después de un año de baja laboral, es importante considerar qué pasará a continuación. El año de baja puede ser debido a una enfermedad, una lesión laboral o por otras razones. Hay mucho que una persona debe tener en cuenta al considerar el regreso a la vida laboral. En este artículo, discutiremos algunos consejos para … Leer más
En los últimos años, el número de trabajadores que han necesitado bajar temporalmente de sus trabajos debido a dolencias o enfermedades ha aumentado. Esto puede ser una situación difícil para los trabajadores, sus compañeros de trabajo y sus empleadores. En este artículo, discutiremos los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores cuando … Leer más
En los últimos años, el número de personas sujetas a privación de libertad por delitos penales se ha incrementado considerablemente. Esto conlleva una serie de problemas, desde el punto de vista social y económico. En este artículo se abordará la cuestión de la baja en seguridad social por privación de libertad. Se reflexionará sobre la … Leer más
Este artículo examinará el concepto de «riesgo laboral grave e inminente» y su importancia para la seguridad y salud de los trabajadores. Se discutirá la definición de un riesgo grave e inminente, los factores que contribuyen a este riesgo y cómo los empleadores pueden prevenir los accidentes laborales graves. Se proporcionarán ejemplos de situaciones en … Leer más
En los últimos años, el riesgo laboral se ha convertido en una preocupación creciente para los empleadores. La legislación relativa a la seguridad laboral y el cumplimiento de las normas de la industria han sido cada vez más estrictas y esto ha llevado a muchas empresas a buscar servicios de empresas especializadas para ayudarles a … Leer más
La seguridad laboral es un tema de gran importancia para los trabajadores de cualquier sector. Cada vez son más los empleados que sufren accidentes de trabajo, los cuales les ocasionan lesiones que obligan a los trabajadores a estar incapacitados temporalmente. En este sentido, la baja laboral por accidente de trabajo de la entidad FREMAP es … Leer más
En el mundo laboral, los riesgos ocupacionales son una realidad y pueden ser difíciles de prevenir. Esto significa que los empleadores deben tomar medidas para minimizar los riesgos y mantener a sus empleados seguros. En este artículo, discutiremos algunas de las formas en que los empleadores pueden prevenir los riesgos laborales. Hablaremos de las medidas … Leer más
En los últimos años, muchas empresas han adoptado la práctica de permitir a sus empleados tomarse un día de baja laboral. Esta práctica se conoce como «baja laboral 1 día» y se ha convertido en una solución cada vez más popular para aquellos que necesitan una pequeña pausa en sus vidas ocupadas. Este artículo explorará … Leer más
En los últimos años, el número de lesiones y enfermedades relacionadas con accidentes no laborales ha aumentado. Estas situaciones pueden generar gastos significativos para los afectados, así como una disminución de la productividad y la rentabilidad para las empresas. En este artículo, analizaremos la situación de las bajas por accidente no laboral en España, examinando … Leer más
La economía actual se ve afectada por el impacto de la pandemia de COVID-19, y el desempleo no es una excepción. El número de empleos formales ha disminuido dramáticamente durante los últimos meses, afectando a los trabajadores de todos los sectores. Entre estos grupos de trabajadores se encuentran las empleadas de hogar, quienes han sido … Leer más
El deber de pagar deudas es una responsabilidad importante que todos los ciudadanos deben cumplir. Sin embargo, en algunos casos, la persona deudora puede encontrarse con una situación en la que su deuda sea tan grande y sus ingresos tan bajos, que se vea forzado a no pagar. Esta situación es aún más complicada si … Leer más
En este artículo analizaremos la relación laboral excluida, una situación poco conocida y poco estudiada que afecta a cientos de trabajadores en todo el mundo. Esta situación afecta tanto a trabajadores de empresas privadas como a trabajadores del gobierno, y a menudo se produce sin que el trabajador sepa exactamente por qué. Explicaremos los conceptos … Leer más
En los últimos años, el número de mujeres que gozan de la prestación de baja por paternidad se ha incrementado considerablemente. Esto se debe, en parte, al aumento de la conciencia sobre la importancia de la participación de los padres en la crianza de los hijos, tanto desde un punto de vista financiero como emocional. … Leer más
En el mundo laboral, el accidente laboral es uno de los principales problemas a los que se enfrentan los trabajadores. Los accidentes laborales pueden ser muy graves y causar lesiones graves en el trabajador, que a veces necesitan una baja laboral para recuperarse. En este artículo, exploraremos los detalles de una baja por accidente laboral, … Leer más
En nuestra sociedad moderna, el trabajo ocupa un lugar central para las personas que intentan mejorar sus vidas. Esta es la razón por la que los legisladores han creado una ley de protección al trabajador para garantizar el respeto de los derechos laborales de todos los trabajadores. Esta ley establece estándares en materia de salario, … Leer más
En el ámbito laboral, una de las situaciones más comunes a las que se enfrentan los trabajadores es la de la baja por contingencias profesionales. Esta situación se refiere a aquellas donde un trabajador es incapaz de cumplir con sus obligaciones laborales debido a alguna contingencia que ha surgido. En este artículo profundizaremos en el … Leer más
